机构名称：
¥ 1.0
资格：每个薪资期安排 40 小时 有效：医疗福利，雇用日期。健康储蓄账户（HSA），雇用日期的次月第一天。 两种医疗计划选项：选择低免赔额健康计划或高免赔额健康计划（HDHP）。健康储蓄账户（HSA）适用于已注册 HDHP 的合格员工。这两种计划均提供网络内预防保健、免疫接种、眼科检查、产前和产后护理的 100% 覆盖。覆盖选项为单人（仅限员工）或家庭（员工 + 合格家属）。新符合条件的员工将被分配到所选医疗计划下可用的最低免赔额等级。今后，员工和受保配偶（如适用）必须完成 Be Well 奖励计划和下一年的在线年度福利注册，才能继续获得所选计划下可用的最低免赔额。如果不采取上述措施，下一年的免赔额将会增加。以下是作为该计划新合格参与者的网络内免赔额和自付费用最高限额的快照：
2021 年福利指南 | Regions Hospital
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